통계청에 따르면 올해 초 550만개의 일자리가 생겨 역사적으로 높은 수치다.노동통계국. 좋은 소식이죠? 그러나 당신은 거기 앉아 궁금해합니다. “그럼 왜 나는 누구에게서도 답장을 받지 못했습니까!?”
우리는 그것을 이해합니다. 구직 지원은 말할 것도 없이 벅찬 일입니다. 하루 종일 카페에 앉아 커버레터를 다시 쓰고 이력서를 수정했지만 여전히 일자리가 없습니다.
물론 오프닝을 보고 가장 먼저 해야 할 일은 온라인으로 최대한 빨리 지원하여 올바른 채널을 통해 전달하는 것이지만, 채용 관리자가 알아차릴 수 있도록 좀 더 창의적인 일을 하는 것을 고려하십시오. 그러니 소매를 걷어붙이고 다른 에스프레소를 뒤로 던지고 창의적인 주스를 마시도록 하세요. 시작하는 데 도움이 되는 몇 가지 아이디어가 있습니다.
소셜 미디어에서 회사 참여
사진 제공: Vincent Carabeo
Vincent Carabeo는 Instagram을 통해 브랜드와 소통한 후 시애틀의 모바일 사진 스타트업인 Moment라는 꿈의 회사인 Moment에서 커뮤니티 매니저로 취직했습니다. 열렬한 사진가인 Carabeo는 Instagram에서 콘테스트에서 우승하고 뉴욕시의 Instameet에 참석하여 회사 커뮤니티 매니저를 만난 후 회사에 처음 알려졌습니다.
Moment는 그가 시애틀로 이사한다는 소식을 듣고 Carabeo에게 회사 블로그에 기고할 것을 요청했고 그가 브랜드에 얼마나 헌신했는지 확인한 후 회사는 그를 정규직으로 고용했습니다.
“운이 좋게도 회사가 있는 시애틀로 이사를 가게 되었고,” Carabeo는 말합니다. “그들은 내가 일자리를 찾고 있다는 것을 알았고 내가 눈에 띄는 데 도움이 된 것은 내가 그들의 제품을 정말 좋아했고 내 소셜 미디어 계정에 항상 그들에 대한 소식을 게시했다는 것입니다.”
비디오 이력서 만들기 - 입소문을 타면 보너스 포인트
“Snapchat 동영상 이력서” 당신은 기억할 것입니다엘리 마라비치의 이야기, 누가 만든3분짜리 스냅챗 동영상Snapchat에 취직할 수 있다는 희망으로. 일주일 만에 Maravich의 동영상은 YouTube에서 100만 조회수를 기록했고 회사와 인터뷰를 마쳤습니다.
Snapchat은 Maravich에게 제안을 했지만 결국 거절했습니다. 그러나 그는 자신의 창의적인 접근 방식이 성공적이었다는 것을 알게 되었고 다른 많은 고용주들의 관심을 끌었습니다.
“기본적으로 저는 인터넷 전체의 관심을 끌었습니다.” Maravich는 '그래서 Snapchat은 응답할 수밖에 없었습니다. 회사를 밝게 비추거나 무료로 긍정적인 홍보를 할 수 있다면 누군가 당신에게 연락할 것입니다. 수제 광고와 그러한 아이디어가 담긴 바이럴 비디오는 당신이 꿈꾸던 회사에서 인터뷰를 할 수 있게 해 줄 것입니다.”
자신을 위한 캠페인 구축
Nina Mufleh는 실리콘 밸리에 있는 수십 개의 회사에 수백 개의 지원서를 보냈지만 단 하나의 응답도 받지 못했습니다. 좌절한 Mufleh는 접근 방식을 바꿔야 한다는 것을 깨달았습니다. 그녀가 꿈꾸던 회사는 Airbnb였기 때문에 “nina4airbnb.com” 자신과 회사의 마케팅 전략을 홍보합니다.
Mufleh는 그녀가 Airbnb뿐만 아니라 그녀가 관심을 갖고 있는 다른 많은 회사에서 주목을 받을 가능성이 높다는 것을 알고 있었습니다. Mufleh는 리더십 팀이 모두 Twitter에서 매우 활발하게 활동하고 있었기 때문에 Airbnb를 목표로 삼았고, 따라서 그녀는 회사에 들어갈 좋은 기회가 있음을 알고 있었습니다. ; 레이더.
Mufleh' 캠페인은 효과가 있었고 며칠 만에 수백만 명의 사람들이 그녀의 사이트를 보았습니다. 이를 통해 그녀는 궁극적으로 그녀가 꿈꾸던 회사와 인터뷰할 수 있는 기회를 얻었고 온라인에서 독립적이고 숙련된 전문가와 비즈니스를 연결하는 회사인 Upwork에 프리랜서 성장 관리자로 합류하기로 결정했습니다. 그녀는 그것이 완벽하다고 말합니다.
“에어비앤비 및 다른 회사들과 인터뷰를 진행하면서 전략적 목표에 집중하고 거기에 도달하는 방법을 끊임없이 재창조하는 것의 중요성을 배웠습니다.” Mufleh는 말합니다.
“때때로 전통적인 접근 방식은 효과가 빠르고 효과가 좋습니다. 하지만 그렇지 않을 때는 한 발 물러서서 방해 요소가 무엇인지 이해한 다음 이를 우회할 창의적인 방법을 생각하는 것이 중요합니다.”
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