전문성 개발에 전념하십시오.


아무도 자신의 업계에서 공룡처럼 보이기를 원하지 않습니다. 하지만 해당 분야에서 관련성을 유지하는 것은 쉽지 않습니다. 불행히도 많은 중간 수준의 근로자가 자신의 월계관에 안주하고 더 이상의 전문성 개발에 신경 쓰지 않습니다. “어떤 사람들은 자신의 경력에 ​​만족합니다.” 경영진 겸 리더십 코치인 Jane Scudder는 '하지만 많은 사람들이 더 많은 경력 개발을 갈망하고 있으며 자신의 업계에서 계속 발전하기를 원합니다.'라고 말합니다.

고용 관리자는 귀하가 경력의 어느 단계에 있든 귀하가 전문성 개발에 투자하고 있는지 확인하기를 원합니다. 이것은 당신이 항상 새로운 것을 배울 수 있고 또 배워야 한다는 이해뿐 아니라 진취성과 호기심을 보여줍니다. 경쟁력을 갖추기 위해 기업은 업계의 선두에 서서 새로운 혁신을 채택하여 다른 기업이 따라야 할 표준을 설정해야 합니다. 유사한 직업 윤리를 채택함으로써 당신은 강력한 후보자가 될 것입니다.

하지만 작업이 필요합니다. 다음 단계를 사용하여 전문성 개발에 전념하고 업계에서 관련성을 유지하십시오.

기술 개발에 집중

최신 기술 유지결정적이다. 그렇게 하려면 리더십 개발 회사인 Next Step Partners의 수석 코치이자 파트너인 Michael Melcher가 자신의 전문성 개발에 대한 소유권을 가져야 한다고 말합니다. 능동적으로 대처하고 귀사가 앞으로 나아갈 길을 알려줄 것이라고 기대하지 마십시오.


오늘날 요구되는 기술을 결정하기 위해 Scudder는 현재 역할보다 한 두 단계 높은 직책에 대한 채용 공고를 볼 것을 권장합니다. “역설계와 같습니다.” 스커더는 말한다. “당신은' 고용주가 원하는 핵심 역량과 기술을 보고 있습니다.”

얻고자 하는 기술을 확인한 후에는 내부 및 외부 교육 기회를 모두 찾아 목표에 맞는 접근 방식을 취하십시오.


전문가 팁: 많은 노조와 전문 협회가 제공하는무료 또는 보조금을 받는 직업 훈련회원들에게. Excel, Photoshop, 대중 연설 및 기타 기술을 연마하는 데 도움이 되는 온라인 수업을 찾아보고 컴퓨터나 모바일 장치에서 자신의 진도에 맞게 학습할 수 있습니다.

네트워크, 네트워크, 네트워크

업계 동료들과의 관계를 구축하면 새로운 작업 스타일과 문제 해결 방식을 배우는 동시에 자신의 분야에서 일어나는 일에 대한 더 넓은 관점을 얻을 수 있습니다. 현재 회사에서 다양한 연령대의 직원을 만나는 것으로 시작하여(모든 세대의 직원이 다르게 운영됨) 고용주 외부의 업계 전문가에게 확장할 수 있습니다.


계속전문 네트워크 확장또한 경영진 코치이자 리더십 연사인 Debra Benton은 업계 내에서 가시성을 높이는 데 도움이 될 것이라고 말합니다. Benton에 따르면 네트워킹은 일상 업무의 일부여야 합니다. “쉽지 않지만, 네트워킹을 많이 할수록 더 편안하게 일을 하고 더 성공하게 될 것입니다.” 그녀는 말한다.

이상적으로는 해당 분야의 사고 리더, 즉 해당 업계에서 관련성을 유지할 수 있는 능력을 이미 입증한 사람들과 관계를 형성하는 데 집중하는 것이 좋습니다.

소셜 미디어에서 인지도 구축

오늘날의 직장에서는 단순히~에Benton은 소셜 미디어만으로는 충분하지 않다고 말합니다. 이러한 플랫폼을 최대한 활용하려면 이러한 사이트를 적극적으로 사용해야 합니다. 즉, 다른 사람들의 트윗이나 게시물을 공유하고 업계 뉴스에 댓글을 달고 팔로워 기반을 구축하는 데 시간을 할애해야 합니다. 일관성이 핵심입니다.

특정 주제에 대한 전문가로서 자신을 확립하고 싶으십니까? 주제에 대한 블로그 시작을 고려하고 소셜 미디어 프로필을 사용하여 사이트로 트래픽을 유도하십시오.


업계에서 가시성 향상

전문 협회에서 적극적인 역할을 하기 위해 반드시 초청장이 필요한 것은 아닙니다. 연사에 참여하거나 업계 컨퍼런스에서 패널 토론을 진행해 보십시오.리더로 자리매김하다귀하의 분야에서 경력 및 브랜딩 코치인 Thomas Powner는 말합니다.

회의 주최자 및 과거 연사들과 대화하여 기회를 찾으십시오. 마이크 앞에 서는 것이 불편하다면 Toastmasters와 같은 기관을 통해 공개 강연을 들으면 도움이 될 것입니다.무대 공포증 극복.

또한 상사에게 눈에 띄는 프로젝트를 맡도록 요청하면 조직의 가시성을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. “스트레치 프로젝트는 훌륭합니다.” 스커더는 말한다. “회사의 의사 결정권자에게 귀하가 현재 무엇을 하고 있는지와 회사에 제공하는 가치를 보여주는 데 도움이 됩니다.”

어워드 신청

의 저자인 Peggy Klaus는 지금까지의 경력 성취를 홍보하는 것을 두려워하지 마십시오.자랑!: 나팔을 불지 않고 뿔나팔을 울리는 기술. 당신이 어떤 일을 하든, 당신의 산업 내에서 명예를 수여하는 조직이 있을 가능성이 높습니다. 노력에 집중하려면 롤 모델이 받은 영예를 조사한 다음 해당 상이나 영예에 지원하십시오.

상은 개인만을 위한 것입니다. 팀의 일원이거나 팀을 관리하는 경우 업계 상을 위해 자신을 지명하십시오. 당신의 성취에 긍정적인 관심을 불러일으키는 것은 무엇이든 찾을 가치가 있습니다.

전문성 개발 확장

한 게임에서 이기고 자신을 챔피언으로 선언하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 최고의 회사와 채용 담당자의 관심을 끌고 싶다면 게임을 지속적으로 개선해야 합니다. 도움을 받을 수 있습니까? 지금 무료로 Gastromium에 가입하세요. 회원이 되면 받은 편지함으로 바로 직업 조언, 직장 동향, 구직 정보를 받아 경력 사다리의 다음 단계로 올라가는 방법을 확인할 수 있습니다. 또한 최대 5개 버전의 이력서를 업로드할 수 있습니다. 각 버전은 관심 있는 직업 유형에 맞게 조정됩니다. 채용 담당자는 귀하와 같은 자격을 갖춘 후보자로 최고의 일자리를 채우기 위해 매일 Gastromium을 검색합니다. 경력에서 얼마나 멀리 갈 것인지는 귀하에게 달려 있으며 Gastromium은 귀하의 잠재력을 최대한 발휘하는 데 도움이 될 수 있습니다.