더 많은 인터뷰를 시작하는 데 사용할 수 있는 이력서 피드백을 받으십시오.


채용 담당자나 고용 관리자가 이력서를 오른쪽으로 쓸어넘길까요?

이력서는 귀하에 대한 첫인상이며, 종종 면접 점수를 얻거나 셔플에서 길을 잃는 사이에 중요한 역할을 합니다.

채용 담당자가 이력서 작성에 1분도 채 걸리지 않는다는 점은 고려하지 않은 것입니다.

온라인으로 입사 지원을 할 때 지원서는 이력서의 요소를 검토하여 채용 공고의 요구 사항에 얼마나 잘 부합하는지 판단하는 소프트웨어인 지원자 추적 시스템(ATS)에 들어가는 경우가 많습니다.


ATS가 귀하의 이력서에 대해 무엇을 말할지 볼 수 있는 수정 구슬이 있었으면 하시겠습니까? 우리는 더 나은 것을 가지고 있습니다. 그리고 당신은 그것을 사용할 때마다 그것을 닦을 필요가 없습니다. Gastromium의 무료 이력서 검토는 ATS가 사용하는 유사한 기술을 사용하여 피드백을 제공합니다.

평가에서 파악한 내용과 잠재적인 고용주와 채용 담당자가 이력서를 한 눈에 보는 것만으로 귀하를 어떻게 볼 것인지에 놀랄 것이라는 예감이 있습니다. 이력서 평가를 받아야 하는 5가지 이유는 다음과 같습니다.


1. 결과가 표시되지 않음

물론 이력서에는 귀하의 역할과 책임에 대한 몇 가지 기본적인 세부사항이 포함되어야 하지만 “와우” 당신의 성취로 그들을.

“이력서의 가장 중요한 요소 중 하나는 결과입니다.” 미시간에 기반을 둔 전문 개발 회사인 KBM Coaching and Consulting의 설립자인 Kim Monaghan은 말합니다.


Monaghan은 각 직무에 대해 한 가지 질문을 해보라고 말합니다. “당신의 일이 어떻게 당신의 부서나 조직에서 정량화할 수 있거나 어떤 식으로든 자격을 얻을 수 있는 결과를 얻었습니까?”

각각의 결과를 각 작업에 대한 글머리 기호로 포함하여 고용 관리자가 귀하의 책임 목록만 아는 것이 아니라 귀하가 수행한 작업을 알고 있습니다.

2. 올바른 키워드를 사용하지 않고 있습니다.

ATS 합격의 비결이 궁금하세요? 채용 공고에 모두 나와 있습니다.

“단어를 복사하고 싶지는 않지만 이력서의 직무 설명에서 사용하는 것과 동일한 용어를 사용하십시오.” 조지아에 기반을 둔 코칭 회사인 The Exceptional Skills의 설립자인 Thomas Harris는 설명합니다.


“고용주가 이력서를 볼 때 WIIFM(What's in it for me)을 생각하고 있다는 것을 기억하십시오. 그들은 당신이 그들에게 유익할 것이라는 사실을 알고 싶어합니다.” 해리스는 말한다.작업 설명 사용그들이 찾고 있는 정확한 용어와 자격에 대한 보물 지도로 귀하와 관련된 모든 것을 이력서에 포함하십시오.

Monster의 이력서 검토는 귀하가 해당 직무에 적합한 이유를 보여주는 관련 키워드와 정보를 충분히 포함했는지 여부를 알려줍니다.

Gastromium 리서치에 따르면 ATS를 통과하는 이력서의 거의 75%가 적절한 기술, 교육 수준 또는 직함과 같이 고용 관리자가 지정한 요구 사항을 충족하지 않기 때문에 제거됩니다.

3. 이력서가 오해의 소지가 있거나 불분명한 경우

물론, 공식 직함은“우수 연구의 은하 총독(Galactic Viceroy of Research Excellence),” “피자 학장” 또는 “최고 유니콘 책임자,”근데 그게 무슨 뜻이야? 이력서 검토는 혼란스러운 직책을 파악하고 보다 일반적인 직책으로 변경하도록 제안합니다.

우리는 이력서에 거짓말을 하는 것을 옹호하지 않지만 가장 가까운 “표준” “최고 유니콘 책임자(Chief Unicorn Officer)”

의도치 않게 이력서로 누군가를 낚을 수 있습니까?

ATS는 당신이 실제로 그 주제에 대해 글을 쓴 기자인데도 당신이 석유화학 연구에 적합하다고 생각할 수 있습니다.

기록을 바로 잡을 수 있도록 로봇이 이력서를 어떻게 해석하는지 확인하는 것이 도움이 됩니다. 그렇게 하기 위해 내슈빌에 기반을 둔 인터뷰 및 협상 코칭 회사인 My Interview Buddy의 설립자인 Noelle Johnson은 “경험 총알”을 제거할 것을 권장합니다. 그것은 당면한 일과 관련이 없습니다.

4. 서식 지정에 집중하는 것을 잊었습니다.

Comic Sans에게 아니오라고 말하세요.

이력서 검토에서 지적하듯이 ATS 로봇과 채용 관리자가 선호하기 때문에 표준 글꼴을 사용해야 합니다.Arial 또는 Times New Roman과 같은 일반적인 글꼴해석하기 쉬운 간단한 형식입니다.

또한 이력서에 경험, 교육 및 기술과 같은 표준 섹션이 모두 포함되어 있지 않은지 평가할 것입니다.

30년 전에 대학을 졸업했더라도 시스템에서 요구하는 모든 정보를 작성하지 않으면 이력서가 채용 담당자와 고용 관리자에게 전달되지 않을 수 있으므로 해당 섹션을 포함해야 합니다.

그리고 대면 인터뷰를 위해 창의적인 원형 차트, 그래프 및 아이콘을 저장합니다. 휴스턴에 기반을 둔 커리어 코치이자 Authentic Path의 소유주인 Helen Godfrey는 바쁜 고용 관리자가 회사 이름, 날짜, 직함 및 업적과 같은 모든 관련 정보를 쉽게 찾을 수 있어야 한다고 말합니다.

5. 당신은 더 많은 노력을 기울이지 않았습니다.

당신은 여기까지 왔고 훌륭한 이력서에 가까워졌습니다! 지금 멈추지 마세요.

Gastromium의 전문 이력서 작성 서비스를 사용하여 인증된 이력서 작성자가 귀하의 업계 및 선호하는 역할에 맞게 이력서를 최적화하고, 관련 키워드로 이력서를 사용자 정의하고, 로봇을 통과하고, 오타가 없는지 확인하십시오. 당신의 꿈의 직업에서.