동료를 능가하는 5가지 현명한 방법


Catherine Conlan Gastromium 기고 작가
치열한 환경에서 일하고 있다면 자신의 뒤를 돌아보고 가능한 한 앞서 나가는 방법을 아는 것이 좋습니다. 경쟁이 치열한 직장에서 동료를 능가하는 5가지 방법이 있습니다.

손을 빌려
직관적이지 않게 들린다고 리더십 코치는 말합니다.레이 화이트, 그러나 동료를 돕고 그들에게 신용을 주는 것은 그들을 능가하는 좋은 방법입니다. “감독자와 동료는 일을 끝내고, 신용을 훔치지 않고, 기꺼이 도움의 손길을 내밀고, 전반적인 리더와 함께 일하기를 원합니다.” “동료를 도우면 모두가 함께 일하고 싶어하는 사람이 됩니다. 프로모션 및 특별 프로젝트를 위한 기회를 제공합니다.” 그는 설명한다. 또한 당신이 돕는 사람들은 때가 되면 당신을 도와야 한다는 의무감을 느낄 것입니다. “동료가 성공하도록 돕고 그들이 승진하면 그들은 당신을 팀에서 원할 것입니다. 이는 곧 당신에게도 잠재적인 승진을 의미합니다.”

우위
동료를 능가하는 가장 좋은 방법 중 하나는 프로젝트에서 리더십 위치를 차지하는 것입니다. 특히 프로젝트가 상사에게 도움이 되는 경우라면 더욱 그렇습니다. 의제라고 집행 코치는 말합니다.데니스 오닐. “미해결 문제를 선택하고 그룹을 포괄적으로 구성합니다. 모든 다른 구성원들의 기여에 대해 찬사를 보내며 모든 기회를 활용하십시오.” O'Neill은 모든 사람의 기여를 받아 모든 사람이 소유한 아이디어로 만들 것을 조언합니다. “당신이 그들을 당혹스럽게 하거나 위험에 빠뜨리는 일을 하지 않을 것이라고 믿게 하십시오.” 그는 말한다. “프로젝트가 진행됨에 따라 상사와 일대일 회의를 예약하고 직원 회의에서 보고합니다. 공헌이 붙은 칭찬을 공개적으로 신중하게 분배하십시오.”

시간을 현명하게 사용하십시오
앞서 나가기 위해 14시간 교대로 일할 필요는 없지만 다운타임 동안 더 많은 일을 할 수 있는 기회를 찾는 데 도움이 됩니다. “비수기 수용,” 말한다토드 브록도르프. “비즈니스에서 느린 시간을 활용하세요. 동료를 능가하려면 가동 중지 시간을 사용하여 교육을 완료하고, 전략적 계획을 세우고, 오래된 자료를 업데이트하거나, 스택에서 가장 낮은 지점으로 밀려나는 것처럼 보이는 모든 작업을 수행하십시오. 생산성을 입증하는 것은 군중에서 눈에 띄는 확실한 방법 중 하나입니다.”

옳은 일을 하라
“동료로서 함께 일하고 서로를 지원해야 하기 때문에 동료를 압도할 생각은 없습니다” 성공 코치 말한다조앤 M. 데크. “하지만 동료가 할 수 없을 때 옳은 일을 하면 동료보다 확실히 유리할 수 있습니다.” 이것은 작업을 완료하는 것처럼 간단할 수 있습니다. “동료 중 누구도 준비하지 않은 직원 회의 의제 항목을 준비하는 데 5분을 들였던 기억이 납니다.” 그녀는 말한다. “회의 의장은 나를 기뻐했고, 내 동료들은 내가 그들을 나쁘게 보이게 해서 화를 냈다. 의도적인 추월은 신경쓰지 마세요. 정직하고 성실하게 행동하면 탑승하지 않은 사람들이 걸려 넘어질 것입니다.”

그들과 대화

갈등이 있을 때 이를 인정하기 위해 솔선수범하면 권력을 잡을 수 있습니다. “‘추격’ 동료를 이기거나 이기는 것을 의미합니다. 당신의 성공보다 내 성공에 초점을 맞추는 것을 의미합니다. 의 CEO인 Morag Barrett은 말합니다.스카이팀. “내가 동료들을 능가하는 가장 영향력 있는 방법은 앞에 앉아 참여 규칙과 함께 일하는 방법을 설명하는 대화를 나누는 것입니다.” 그는 말한다. “이것은 반응적 접근 방식이 아닌 사전 예방적 접근 방식으로, 성공을 달성하기 위해 함께 기동하고 앞으로 나아갈 수 있음을 의미합니다. 앞질러 갈 필요가 없습니다!”