캐서린 콘란
Gastromium 기고가

어떤 사람들은 리더십 역할을 상속하지만 대부분의 사람들은 그들을 위해 일해야 합니다. 탐나는 코너 사무실에 관심이 있다면 여기까지 가려면 다음과 같이 하십시오.

계획이 있습니다.

경력 계획이든, 사업 계획이든, 개인적인 목표를 위한 계획이든, 원하는 것이 무엇인지, 그리고 그 목표를 달성하는 방법을 아는 것은 정상에 오르는 데 큰 부분을 차지합니다. 미니애폴리스에 있는 Versique Search and Consulting의 CTO인 Chris Ohlendorf는 '계획이 없는 사람들의 성공 사례는 많지 않습니다. 그리고 그는 누군가가 코너 사무실에 도착할 때 항상 약간의 운이 수반된다는 것을 인정하지만, 당신의 경력 계획이 당신이 성취하는 모든 성공의 큰 부분이 될 것이라고 덧붙입니다.

사용할 수 있는 리소스를 사용하세요. 여기에는 동료도 포함됩니다.

Ohlendorf는 상사를 유일한 멘토로 생각하지 마십시오. '과정을 뛰어넘어 조기 및 장기적으로 성공하는 사람들은 다른 부서의 10명을 멘토로 볼 것입니다.' Ohlendorf는 그렇게 함으로써 회사, 업계, 멘토의 성공 및 이 모든 상황에서 귀하의 위치에 대한 다양한 관점을 제공할 수 있다고 말합니다.

당신이하고있는 일을 믿으십시오.

그것이 자신감이든, 긍정적인 태도이든, 자신과 다른 사람에게 동기를 부여하는 힘이든, 모조가 없으면 사무실에서 일하지 못할 것입니다. 다른 사람을 이끌 때 비전을 명확히 하고 홍보할 수 있어야 합니다. '당신이 할 수 없다고 생각한다면 그들도 하지 않을 것입니다.'라고 Ohlendorf는 말합니다. 당신이 팀, 신생 기업 또는 다국적 기업을 이끌고 있습니다. 자신과 다른 사람들에 대한 자신감은 당신이 설정한 목표를 달성하는 데 도움이 될 것입니다. 이러한 자신감은 목표를 높게 잡았을 때 피할 수 없는 역경을 만났을 때 빠르게 회복하는 데도 도움이 됩니다.

다른 사람들보다 더 열심히 일하십시오.

그렇다고 해서 반드시 더 많은 시간을 일하거나 다른 사람들에게 보여주기 위해 일찍 오는 것은 아닙니다. 대신 자신의 강점을 사용하여 새로운 솔루션을 찾고, 동기 부여나 지침이 필요할 수 있는 다른 사람들을 이끌고, 다른 사람들이 볼 수 없는 도전을 예상하십시오. Ohlendorf는 '모퉁이 사무실에 앉아 있는 사람이 대부분의 사람들보다 더 열심히 일하지 않은 경우는 거의 없습니다. 또한 일한다는 것은 책상에 묶여 있다는 의미가 아니라 네트워킹, 더 많은 교육을 받고 업계에 대해 할 수 있는 모든 것을 배우는 것을 의미한다는 것을 기억하십시오.

자신을 홍보하세요.

귀하의 성취, 기술 및 야망에 대해 이야기하는 것은 코너 사무실에 도달하는 데 중요한 부분입니다. 물론 트릭은 그것을 과용하지 않는 것입니다. 잘한 일에 대해 합당한 공로를 인정하는 것과 자랑하는 것 사이에는 미세한 선이 있습니다. 대신, 향후 프로젝트에 도움이 될 수 있다는 맥락에서 자신의 강점에 대해 이야기하는 데 집중하고 가능하면 리더십 위치를 차지할 수 있습니다.

코너 사무실에서 일자리를 얻으려면 경력 전반에 걸쳐 상당한 노력과 조직이 필요합니다. 코너 사무실에서 취직하기 위해 무엇을 해야 하는지 알면 경로를 더 명확하게 만드는 데 도움이 될 수 있습니다.