직장에서 앞서고 싶습니까? 먼저 남을 도우십시오.


이제 그 어느 때보다 분명해졌습니다.팀워크가 중요하다전 세계의 노동자들이 단결해야 합니다. 당신의 역할을 하시겠습니까? 자신의 프로필을 높이고 보상을 받으려면 먼저 팀 플레이어가 되어 도움을 받아야 합니다.기타성공.

훌륭한 팀 플레이어가 되려면 다양한 사람들과 함께 일할 수 있어야 합니다. Gastromium Future of Work: 2021 Outlook 설문조사에 따르면 고용주는 팀워크/협업을 선택했습니다.두 번째로 중요한 스킬후보자는 신뢰성이 선행되어야 합니다.

그 이유는 팀워크가 이 힘든 시기에 회사 사기에 좋을 뿐만 아니라 직장에서 더 큰 성공을 거두게 해주기 때문입니다(승진, 누구?). 팀워크는 서로 다른 관점을 결합하고 창의성과 신선한 아이디어가 번성할 수 있도록 합니다. 또한 지원을 위해 의지할 수 있는 신뢰할 수 있는 사람들이 있으므로 어깨에 가해지는 스트레스가 적고 현명한 위험을 감수할 수 있습니다.

그렇다면 어떻게 하면 다른 사람들과 잘 어울리나요? 훌륭한 팀 플레이어가 되는 7가지 방법을 확인하십시오.


1. 마감일 준수

동료의 호의를 얻으려면 신뢰할 수 있어야 합니다. 간단히 말해서: 당신은 신뢰할 수 있는 사람으로 자신을 확립하기를 원합니다.마감일을 지키다. 즉, 무슨 일을 하겠다고 하면 그 일을 하고 잘 해낼 것이라는 믿음을 가질 수 있습니다.

신뢰성은 그룹 프로젝트에서 특히 중요합니다. 결국 마감일을 놓치면 실수가 전체 팀에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다.


2. 열린 마음을 가지세요

팀 플레이어가 되는 것의 일부는 다른 사람들의 아이디어와 관점에 열려 있는 것입니다. 즉, 당신의듣기 능력그리고 동료들의 피드백을 잘 받아들인다. 그래서, 당신이받을 때 방어하는 대신건설적인 비판, 그들의 조언에서 무엇을 얻을 수 있는지 보십시오.

실제로 가장 강한 팀 플레이어는피드백을 요청하다동료들로부터. 예를 들어, 그룹 과제를 완료한 후 동료에게 다음 프로젝트를 개선하는 방법에 대한 제안을 요청하십시오.


3. 다른 사람의 업무 스타일을 인정하라

방법을 알아내는다양한 성격과 잘 어울린다밀레니얼 세대와 X세대는 종종 베이비 붐 세대와 작업 스타일이 다르기 때문에 특히 오늘날의 다세대 노동력에서는 어려울 수 있습니다. 그러나 각 동료가 가장 잘 일하는 방식을 이해하면 더 나은 팀 플레이어가 될 수 있습니다.

다른 성격에 맞게 의사 소통 스타일을 조정하면 동료와 문제를 피하는 데 도움이 될 수 있습니다.더 협력효율적으로. 우리의 빠른직장 성격 퀴즈이 네 가지 일반적인 유형의 직원 중 자신을 가장 잘 설명하는 직원 유형과 다른 직원과 잘 협력할 수 있는 방법을 결정합니다.

4. 빠르게 적응

팀으로 하는 모든 작업이 성공으로 이어지는 것은 아닙니다. 도중에 많은 실패가 있을 것입니다. 그러나 실수에 매달리는 것은 발전의 톱니바퀴에 쐐기를 박을 뿐입니다. 그렇기 때문에 유연성은 팀 플레이어의 핵심 특성 중 하나입니다. 따라서 다음에 문제가 발생하면 신중하게 대응해야 합니다.

뭔가 잘 되지 않았다고 화를 내지 말고 뒤로 물러서서 '좋아, 우리는 다른 결정을 내려야 한다는 걸 알아, 그러니 우리가 할 일을 알아내자.'라고 말하세요.


5. 사무실 정치를 피하십시오

건강한 직장 문화를 위해서는 강력한 팀워크가 중요합니다. 사무실 정치는 원격 작업을 하는 경우에도 유해한 작업 환경을 조성할 수 있지만 반드시 그 일부가 될 필요는 없습니다. 소문 공장에서 벗어나십시오.

이를 위해서는 항상 동료를 존중하고,사무실 잡담. 동료와 문제가 있는 경우 상사나 인사부에 문제를 제기하기 전에 그 사람과 직접 문제를 해결하십시오.

6. 팀 목표에 집중하기

자신을 차별화하고 싶을 때최고 실적자위대함을 위한 태세를 갖추고 있지만 그룹 프로젝트에서 작업할 때 더 큰 그림에 집중하는 것이 여전히 중요합니다.

팀 플레이어가 되는 것의 근간에는 자신의 이익보다 팀의 이익을 우선시할 의지와 능력이 있습니다. 당신은 당신이 담당한 프레젠테이션의 일부에서 뛰어난 일을 했을지 모르지만, 전체 프로젝트가 당신이 필요로 하는 것을 달성하지 못한다면 그것은 별로 중요하지 않습니다.

7. 동료의 성공을 축하하라

가장 쉬운 방법 중 하나는동료와 진정한 관계 구축기한이 있는 곳에 신용을 부여하는 것입니다.

팀 플레이어는 본질적으로 겸손하고 겸손한 사람들은 자신의 스포트라이트를 받기보다 다른 사람들의 기여를 지적하는 데 문제가 없습니다. 신용을 공유하고, 자기보다 팀을 강조하고, 성공을 개별적으로보다는 집단적으로 정의하십시오.

예를 들어, 다음 부서 회의에서 잠시 시간을 내어 지난 주 고객 프레젠테이션을 준비하는 데 도움을 준 동료에게 공개적으로 감사를 표합니다. 동료의 성공을 축하함으로써 그 동료는 앞으로 당신을 위해 같은 일을 할 것입니다.

진정한 팀 플레이어가 되십시오

팀워크가 왜 중요한지 그리고 팀 플레이어가 되는 것의 가치를 진정으로 이해했다면, 동료를 지원하기 위해 할 수 있는 모든 일을 하고 있는지 확인하고 싶을 것입니다. 모든 불확실성을 극복하기 위해 더 많은 도움이 필요하십니까? 설정할 때무료 Gastromium 프로필, 공동 작업에 대한 모범 사례, 직업 조언 및 구직 정보를 받은편지함으로 직접 받을 수 있습니다. 우리는 당신을 덮었습니다.