버락 오바마 대통령의제안연방 최저 임금을 7.25달러에서 10.10달러로 인상하면 2,800만 미국인의 소득이 증가하여 기업 고객에게 더 많은 지출을 할 수 있다고 백악관이 보고했습니다. 그러나 국가가 승선할 때까지 많은 소매업 노동자들은 생계를 유지하지 못하고 직장에 갈 연료와 가족을 위한 음식 중에서 선택해야 합니다. 일부 소매 체인은 스스로 문제를 해결했습니다.


다음은 연방 최저 임금보다 더 많은 급여를 신입 직원에게 지급하는 8개 회사를 살펴보겠습니다.

8. 갭


사진: 갭

최저 시급: $10


Gap은 2014년에 최저 시급을 시간당 9달러로 인상했으며, '옷 판매 그 이상'에 대한 공동 창립자 Don Fisher의 도전의 일환으로 2015년에는 10달러까지 인상할 예정입니다.

'나는 Gap Inc.가 올해부터 직원들의 임금을 인상할 것이라고 발표한 것에 대해 박수를 보냅니다. 이는 미국에서 약 65,000명의 근로자에게 혜택을 줄 결정입니다.'버락 오바마 대통령이 말했다.


특전:401(k), 캐주얼 복장, 유급 휴가 및 휴가

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7. 이케아


사진: 이케아

최저 시급: $10.76

2015년 1월 1일부로 IKEA의 최저 시급은 17% 인상되어 생활비 기준으로 10.76달러로 IKEA 미국 소매 동료의 50%에 영향을 미칩니다. 임금 인상에도 불구하고 IKEA는 계속해서 가격을 낮추기 위해 노력하고 있습니다.


롭 올슨 IKEA 미국 사장 대행 겸 CFO는 '새로운 최저 시급 구조로의 전환은 옳은 일일 뿐만 아니라 사업적으로도 합리적'이라고 말했습니다.보도 자료. '우리는 현지 고용 시장이 지시하는 것이 아니라 동료와 그들의 필요에 따라 임금을 책정하고 있습니다.'

특전:내부 교육 프로그램, 전세계 할인, 401(k) 계획에 대한 고용주 일치 기여 증가, 연간 인센티브

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6. 코스트코


사진: 코스트코

최저 시급: $11.50

“코스트코에서는 직원들에게 좋은 임금을 지급하는 것이 비즈니스에 이롭다는 것을 알고 있습니다.” Costco의 사장 겸 CEO인 Craig Jelinek은 말했습니다.보도 자료. “우리는 사업을 하는 모든 주에서 $11.50의 시작 시급을 지불하지만 여전히 간접비를 낮게 유지할 수 있습니다. Costco의 비즈니스 모델이 성공하는 중요한 이유는 우수한 직원을 확보하고 유지하는 것입니다. 임금을 최소화하는 대신 직원 이직률을 최소화하고 직원 생산성, 헌신 및 충성도를 최대화하는 것이 장기적으로 훨씬 더 수익성이 높다는 것을 알고 있습니다.'

특전:부양 가족 지원, 의료 보험 환급, 401(k), 유급 휴가, 휴가 및 병가

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5. 홀푸드


사진: 홀푸드

최저 시급: $11

Whole Foods의 2013년 평균 시급은 시간당 거의 19달러였습니다.주주에게 보내는 편지. 홀푸드, 포춘지 선정 '일하기 좋은 100대 기업' 선정매년1988년 목록이 시작된 이래로.

특전:401(k), 매장 20% 할인, 내부 프로모션, 체육관 회원 할인, 주중 단축, 캐주얼 복장, 재고 구매 계획

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4. 킹


Photo : REI

최저 시급: $10.94

회사의 연간직원 몰입도 설문조사직원의 81%가 참여하고 있음을 보여줍니다. REI는 17년 동안 Fortune Magazine의 '일하기 좋은 100대 기업' 중 하나로 선정되었습니다.

'직원들은 우리의 사업을 번창하게 하고, 결과적으로 우리는 직원들의 참여, 행복, 건강을 유지하기를 원합니다. 우리는 직원들에게 포용적이고 환영하는 직장을 제공하고 포괄적인 급여 및 복리후생 프로그램을 지원하는 국가적으로 인정받는 고용주를 자랑스럽게 생각합니다'라고 REI는 보고합니다.2013년 스튜어드십 보고서.

특전:등록금 환급, 인센티브 플랜, REI 장비 및 의류 직원 50% 할인, 여행사 할인 여행, 대중 교통 보조금, 이주 지원, 안식년

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3. 벤 앤 제리스


사진: slate.com

최저 시급: $15.97

초급 근로자는 시간당 $15.97를 번다고 회사 대변인허핑턴포스트에 말했다. Ben & Jerry's의 공동 설립자인 Ben Cohen은 보도 자료에서 '부자 한 명이 먹을 수 있는 Chunky Monkey는 너무 많다. Ben & Jerry가 성공하려면 아이스크림을 사는 부자가 한 명 이상 필요합니다. 최저임금을 올리면 누구나 혜택을 받을 수 있습니다.”

특전:유급 가족 휴가, 헬스클럽 회원권, 매일 아이스크림 3파인트 및 프로즌 요거트 무료 제공

2. 트레이더 조스


사진: blog.timesunion.com

최저 시급: $13.29

'그들은 직원들을 행복하게 할 만큼 충분히 지불합니다. 나는 여행을 갈 수 있고 나는 상점에서 상점으로 이동할 수 있습니다. 의료 보험은 우수하며 직원이 전근해도 혜택이 유지됩니다.'라고 Carolyn Nielsen은 고용주 Trader Joe's에 대해 말했습니다.인터뷰에서여성 eNews와 함께.

특전:유급 휴가, 넉넉한 퇴직금, 캐주얼 복장, 승무원 10% 할인

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1. 쉐이크쉑


사진: 쉐이크쉑

최저 시급: 뉴욕에서 $10

뉴욕시 이외의 직원은 $9.50부터 시작합니다. 평균적으로 직원들은 매달 'Shack Bucks'를 받은 후 시간당 $10.70를 받습니다. 직원들은 회사 매출의 일정 비율을 받습니다.

'훌륭한 햄버거를 제공하고 직원들에게 시간당 10달러 이상을 지불하는 Shake Shack에 오는 것 외에도 우리는 그들과 그들이 하는 위대한 일에 대해 매우 자랑스럽게 생각합니다. 우리는 많은 이야기를 나눴습니다. 최저임금 인상의 중요성에 대해 전국적으로버락 오바마 대통령이 말했다.

특전:건강, 치과, 안과, 퇴직, 장애, 유급 휴가, 식사비, 대중 교통 프로그램

Shake Shack 채용 지원

트위터에서 Liz Torres 팔로우@ 에토레스446.