관리 분야에서 인증 및 교육을 유지하면 경력 관리자에게 도움이 될 수 있습니다. Karen Kohn에게 물어보십시오.

같은 회사에서 35년 근무한 베테랑인 Kohn은 CPS(공인 전문 비서) 및 CAP(공인 행정 전문가) 자격을 모두 취득했습니다. 그녀는 말한다인증그녀가 비서에서 현재 직책인 행정 서비스 감독자로 승진하는 데 도움이 되었습니다. “이 직책에 대한 기회가 생겼을 때, 내 임원은 [내가]를 통해 받은 리더십 교육을 구체적으로 언급했습니다.IAAP[International Association of Administrative Professionals] 내 승진의 요인으로,” 그녀는 말한다.

기술과 비즈니스 요구가 끊임없이 변화하는 오늘날의 기업 세계에서 오랜 관리/지원 직원이 경쟁력을 입증하는 것이 중요합니다. Kohn과 같은 일부 경력 관리자에게 인증 및 평생 교육은 업무를 수행할 수 있을 뿐만 아니라 업무에 전념하고 탁월하다는 증거입니다. 이러한 경력 관리자는 지속적인 교육이 그들이 하는 일을 정당화한다는 것을 알게 됩니다.

“직업이 확장됨에 따라 고용주가 직면한 많은 문제에 대한 교육의 필요성도 커졌습니다.” 콘은 말한다. “교육은 모든 사람의 중요한 구성 요소이지만, 인증은 특정 직업에 대한 우수성의 표시입니다.”

인증 혜택

Laurie Boehm, CPS, CAP는 지난 29년 동안 근무한 Walt Disney World의 사무총장입니다. 그녀는 자신의 행정 자격증과 교육을 통해 자신의 전문성을 입증하고 자신감을 얻었다고 말합니다.

“[내 인증이] 현재 역할을 달성하는 데 도움이 되었다고 생각합니다.” 보엠은 말한다. “사실 저는 상사가 새 비서를 찾는 동안 임시로 상사를 지원하고 있었습니다. 매우 스트레스가 많은 위치에 있었지만 나는 그녀와 주변의 모든 사람들에게 모든 것을 매우 긍정적으로 유지했습니다. 딱 한 번 그 포지션에 대해 이야기했고, 나는 그녀에게 내가 그 역할에 매우 관심이 있다고 말했다. 그리고 승진했어요.”

Boehm은 또한 그녀가 인증 및 교육을 추구한다는 사실이 그녀가 리더가 되기 위한 강력한 증거라고 믿습니다. “내가 내 직업에 대해 진지하다는 것과 그 일에서 탁월하기 위해 필요한 일을 할 의향이 있음을 보여줍니다.” 그녀는 말한다. Boehm은 또한 IAAP의 플로리다 사업부 사장으로 재직하고 있으며 4년 동안 IAAP 이사회에서 일했습니다.

1986년부터 관리자였으며 현재 수석 부사장 관리 코디네이터로 일하고 있는 Kristi Rotvold, CPS, CAP도 인증의 이점을 알고 있습니다. “다른 사람들에게 나를 마케팅할 때 나 자신과 능력에 대한 자신감을 심어주는 데 도움이 됩니다.” 로트볼드는 말합니다. “또한 IAAP에 소속되어 있고 인증 과정 전반에 걸쳐 항상 고용주의 지원을 받았습니다.”

인증 시험 공부는 Rotvold와 같은 CAP 및 CPS 교육의 끝이 아닙니다. 5년마다 그들은 IAAP 지부 회의, 회의 및 코스를 통해 90시간의 교육, 경험 및 리더십을 이수해야 지정을 유지할 수 있습니다. “지속적으로 배우고 세미나에 참석함으로써 지식을 넓히고 우리 직업에 영향을 미칠 동향을 파악하고 있습니다.” 로트볼드는 말합니다.

인증 및 평생 교육 홍보

Kohn은 원래 자신의 만족을 위해 인증을 추구했습니다. “매년 저는 [IAAP] 회원들이 이 공로를 인정받는 것을 지켜보았습니다.” 그녀는 말한다. “저는 제 이름을 따서 탐나는 이니셜을 원했습니다. 두 가지 인증을 모두 취득한 후 시간이 지나면서 그것이 저와 고용주 모두에게 얼마나 귀중한 투자였는지 깨닫게 되었습니다.”

Kohn은 항상 최신 교육 및 기술로 이력서를 업데이트합니다. “나는 내 온라인 이력서에 IAAP에서의 자원 봉사 활동이 포함되어 있는지 확인했습니다.” 콘은 말한다. “나는 정규 업무를 통해 얻을 수 있었던 것 이상의 추가 교육 기회가 내 이력서에 확실한 마케팅 플러스 요인이 되었다고 생각합니다.” Kohn은 또한 지역 대학의 Office Administration Advisory Board에서 활동하고 있습니다.

또한 Kohn은 IAAP뿐만 아니라 Fred Pryor Seminars 및 CareerTrack과 같은 전문 교육 회사를 통해 회의, 워크샵, 세미나 및 웨비나와 같은 교육 활동에 대해 감독자에게 최신 정보를 제공합니다.

Rotvold는 조직 계획, 사무실 시스템 및 관리와 같이 인증을 위해 테스트한 영역을 강조하여 구직 프로세스에서 그녀의 인증을 사용합니다. “사람들은 일반적으로 행정 전문가를 위한 4가지 부분으로 구성된 테스트와 완료되는 질문 및 테스트의 깊이에 놀랐습니다.” 그녀는 말한다.

공인 관리자’ 당신을 위한 조언

행정지원 분야에서 자체 자격증 취득 및 평생교육을 생각하고 계십니까? 이 세 명의 관리 전문가는 분명히 시간을 할애할 가치가 있다고 생각합니다. “할 수 있는 모든 것을 배우십시오.” Boehm은 말합니다. “일을 완수하기 위해 필요한 일을 기꺼이 하십시오.”

Kohn은 관리자에게 자신의 경력에 ​​전념하고 “앞으로 나아갈 계획을 세우라고 조언합니다. 계획에 포함할 핵심 요소: 교육, 인증, 훈련 및 물론 네트워킹.”

Rotvold는 다른 관리자에게 항상 배우고 성장하라고 말합니다. “가만히 앉아 있으면 최고의 기회를 놓칠 수 있습니다.” 그녀는 말한다. “특히 직장에서 자신의 역할에서 새로운 항목을 선택하는 경우 옵션을 탐색한 다음 답을 제공하세요.”