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조만간 당신은 해고를 설명하는 방법을 배워야 하고 그렇게 하면 다음 직업을 위해 당신을 인터뷰하는 사람에게 많은 이야기를 할 수 있습니다.
부정적인 태도는 승진 기회를 약화시킬 수 있습니다. 사무실 분노를 극복하는 방법은 다음과 같습니다.
#MeToo 운동은 더 깊은 문제를 강조했습니다. 여성은 여전히 ​​직장에서 그들이 얻은 것보다 덜 존경받고 있습니다. USA 투데이의 편집장인 조앤 립만(Joanne Lipman)은 성의 싸움을 만드는 대신, 그녀의 새 책 '그녀가 말한 것: 남성이 알아야 할 것(여성이 알아야 할 것)'에서 여성은 남성을 포함해야 한다고 주장합니다. 직장 평등을 달성하기 위한 대화에서.
어떤 사람들은 리더십이 어떤 사람들은 타고난 자질이라고 생각하지만, 직업 전문가들은 사람들이 강력한 리더로 성장할 수 있다는 데 동의합니다. 올바른 자원과 자기 개선에 대한 헌신이 있다면 리더십은 실제로 배양될 수 있습니다. 리더십을 찾고 있다면 이 여성 리더십 책을 반드시 읽어야 할 목록에 추가하여 영감을 얻고 경력 전략을 개발하며 해당 분야의 최고 여성 리더들로부터 배울 수 있습니다.
인터뷰는 약간의 웃음을 유발할 수 있습니다. 살인 사건에서 절망에 이르기까지 재미있는 인터뷰 이야기와 후보자 모음을 확인하십시오.