준비는 좋은 성과 검토의 핵심입니다.
성과 검토 및 직원 평가는 관련된 모든 사람에게 스트레스가 됩니다. 관리자는 좋아하지 않는다직원 비판, 직원들은 추가 조사를 거의 즐기지 않습니다. 이러한 리뷰에 따라 인상과 보너스가 결정될 수 있다는 방정식을 추가하면 리뷰 시간이 흐를 때 감정이 고조될 수 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 준비는 가능한 한 스트레스 없이 성과 검토를 통과하는 열쇠입니다.
완전히 긍정적인 평가를 기대하든 절대적으로 무서운 평가를 기대하든 회의 전이나 회의 중에 회의가 더 원활하게 진행되고 존엄성과 직장을 굳건히 유지하기 위해 할 수 있는 일이 있습니다.