당신이 열정을 갖고 있는 길을 선택하세요.
졸업 후 진로를 선택하는 방법을 아는 것은 학교에서 가르치지 않는 한 가지 교훈입니다. 학위를 취득했다면 이미 경력을 쌓고 있을 수 있습니다. 그러면 또 그렇지 않을 수도 있습니다.
2018년 Strada Institute for the Future of Work 및 Burning Glass Technologies의 보고서에 따르면미디엄대학 졸업생의 40% 이상학위가 필요하지 않은 직책을 학교에서 맡았고, 대학 졸업자 5명 중 1명 이상이 학교를 졸업한 지 10년 후에도 학위가 필요한 직업을 가지지 않고 있습니다.
따라서 졸업한 후에도 여전히 진로를 결정하는 방법이 궁금하다면 혼자가 아닙니다.
글쎄, 그럴지도 몰라약간위안. 그러나 특히 밀레니얼 세대가 직장에서 원하는 것에 대한 설문조사에서 열정이 높은 순위를 차지하기 때문에 열정이 있는 길을 가고 있다고 느끼는 것이 훨씬 더 위안이 될 것입니다. 그래서, 어, 당신의 경력에 대해 결정하지 않은 상태에서 진정한 무언가를 향한 궤도에 오르기까지 정확히 어떻게 가나요? 이러한 리소스로 시작하십시오.
검증된 경력 평가 사용
Google 검색 “경력 평가” 약 434,000,000개의 결과가 반환됩니다. 그들은 실제로 작동합니까? 온라인 퀴즈를 풀기 위해 돈을 쏟아 부어야 합니까? 분명히, 직업 적성 검사를 위한 큰 시장이 있으며, 그 중 많은 부분이 입증되지 않고 비용이 많이 듭니다. 그렇기 때문에 수백만 명의 사람들이 직업을 찾는 데 도움이 되는 저렴하거나 무료인 것을 고수해야 합니다.
애틀랜타에 기반을 둔 커리어 코치인 캐시 브루너(Kathy Brunner)는 고객들에게존 홀랜드의 SDS(Self-Directed Search) - 귀하의 성격 유형에 따라 잠재적인 직업과 해당 작업 환경을 결정하는 데 도움이 되는 평가입니다.
이 테스트는 수상 경력에 빛나는 심리학자 John Holland가 “Holland Codes” 개인을 실천자, 사상가, 창조자, 조력자, 설득자, 조직자의 6가지 범주 중 하나로 분류하는 시스템. 각 범주는 다양한 경력 경로에 해당합니다. 테스트 비용은 $9.95이지만 진정한 소명을 찾는 데 도움이 된다면 지금까지 사용한 $9.95 중 최고의 테스트가 될 것입니다.
돈을 쓰고 싶지 않으세요? 가스트로뮴무료 도구 중 일부를 검토하고 다음 10가지를 선택했습니다..
커리어 코치를 구하다
Brunner의 경험에 따르면 직업 코치를 고용한 사람들은 일반적으로 장기간의 구직 활동에 대한 결과 없이 좌절합니다. 왜 이 지경에 이를 때까지 기다려야 합니까? 브루너 라고일찍 커리어 코치를 만나다. “유급 고용 이전에 이러한 서비스를 찾는 사람들은 일반적으로 그들과 공감하는 분야에서 일할 가능성이 더 높습니다.” 그녀는 말한다.
커리어 코치는 정확히 어떤 도움을 줄까요? 글쎄요, 이 사람의 직업은 사람들이 좋아할 직업과 연결되도록 돕는 것입니다.
“커리어 코치는 일반적으로 네트워킹의 대가이며 도움 없이는 찾을 수 없는 리소스에 자주 액세스할 수 있습니다.” Yakima(워싱턴) 학교 재단의 전무 이사이자 이 책의 저자인 Debra Yergen은 말합니다.직업 보안 만들기.
우리는 당신이 시간당 150달러를 가지고 있지 않다고 생각하고 있다는 것을 알고 있습니다. 그러나 자유롭게 사용할 수 있는 리소스가 있습니다. 바로 대학의 직업 센터입니다. 센터의 카운슬러는 사람들이 적합한 직업을 찾도록 돕는 훈련과 경험을 갖추고 있습니다.
인터뷰 시작...다른 사람들
경력 발전 코치인 Lauren Milligan(일리노이주 워렌빌에 본사를 둔 ResuMAYDAY의 CEO)은 밀레니얼 세대에게 다음을 찾으라고 조언합니다.정보 인터뷰 기회. “어떤 평가나 앱보다, 누군가와 함께 앉아서 눈을 바라보고, 질문하고, 솔직한 피드백을 받는 것은 경력 질문에 대한 답을 얻을 수 있을 뿐만 아니라 팀을 구성하는 가장 좋은 방법이기도 합니다. 경력 옹호자의 ” 그녀는 말한다. “누군가 시간을 주면 당신의 성공에 투자하게 됩니다.”
하지만 누구를 만나야 할까요? Milligan은 감독자, 교수 또는 관심 분야에서 일하는 이미 알고 있는 사람과 같이 이미 당신을 알고 있는 사람들과 함께 시작할 것을 제안합니다. 또한 모르는 사람들에게도 연락하는 것을 두려워해서는 안 됩니다. . “친절하고 배우고자 하는 태도를 나타내십시오.” 밀리건은 말한다. “'나이가 많은' 세대가 기꺼이 도우려는 유형의 사람입니다.”
적어도 당신의 현재 길이 당신이 생각하는 것만큼 무의미하지 않다는 것을 이 사람에게서 어느 정도 안심할 수 있을 것입니다. 첫 직장이 중요하지만 그것이 만능은 아닙니다. 베이비 붐 세대에게 어떻게 지금의 위치에 도달했는지 물어보면 다양한 직업의 길고 구불구불한 길이었다고 말할 것입니다.
매일 성장
커서 무엇이 되고 싶은지 아직 파악하고 있다면 좋은 관계를 유지하고 있는 것입니다. 당신의 경력 경로는 당신이 숨겨온 꿈을 이루기 위해 약간의 우여곡절을 겪을 것입니다. 중요한 것은 당신이 당신의 전문성 개발에 전념한다는 것입니다. 도움을 받을 수 있습니까? 지금 무료로 Gastromium에 가입하세요. 회원은 최대 5가지 버전의 이력서를 업로드할 수 있습니다. 각 버전은 관심 있는 직업 유형에 맞게 조정됩니다. 채용 담당자는 귀하와 같은 자격을 갖춘 후보자로 최고의 일자리를 채우기 위해 매일 Gastromium을 검색합니다. 또한 받은 편지함으로 직접 전송되는 직업 조언 및 구직 정보를 받을 수 있습니다. 귀하의 경력이 어디로 가든지 Gastromium은 귀하가 정상에 오를 수 있도록 준비하는 데 도움이 될 수 있습니다.