새 직업을 찾기 위한 6가지 필수 요소


로버트 디자코모

다음은 경제 상황이 좋을 때나 나쁠 때나 올바른 직장을 찾기 위한 6가지 필수 팁입니다.


영업 기법을 사용해 보세요

동안 준비전화 인터뷰또는 경력 카운슬러이자 이 책의 저자인 Robin Ryan에 따르면 4~5문장으로 된 전기 및 경력 성취 요약인 '60초 판매'를 위한 첫 번째 인터뷰입니다.60초 & 당신은 고용되었습니다!

'라고 말할 때,자신에 대해 말해줘,내가 왜 당신을 고용해야합니까?' 당신은 왜 당신이 그 일을 잘해야 하는지에 대해 암기된 진술을 가지고 있습니다.'라고 Ryan이 말합니다.


개인 네트워크 작업

네트워킹은 특히 자동화된 소프트웨어를 사용하여 지원자를 선별할 수 있는 대기업에 침입하려고 할 때 비즈니스 연락처에 국한될 필요가 없습니다.


특정 고용주와 관련이 있는지 아는 모든 사람에게 물어보십시오. 목표는 이력서를 외부에서 가져와 다른 지원자의 뒤죽박죽에 헤매는 것이 아니라 회사 내부 네트워크를 통해 채용 관리자에게 전달하는 것입니다.

'Microsoft는 한 달에 100,000개의 이력서를 받습니다. 그렇지 않으면 사이버 구멍을 통해 그들이 당신을 어떻게 찾을 것이라고 생각합니까?' 라이언은 말한다.


지평 확장

경력 코치이자 저자인 Julie Jansen은내가 뭘 원하는지 모르겠어, 하지만 이건 아니라는 걸 알아, 자신의 전문 분야뿐만 아니라 관련 분야의 전문 협회 회의에 참석할 것을 권장합니다.

예를 들어 마케팅 분야에서 경험이 있을 수 있지만 광고 및 마케팅 그룹 회의의 정기적인 일정에 기술과 경험을 적용할 수 있는 재무 임원 또는 기타 분야를 위한 모임을 추가하십시오.

또 다른 네트워킹 전략은 오래된 대학에서 시도해볼 수 있도록 하는 것입니다.두드리는 동문-- 심지어 당신이 모르는 사람들까지도.


Jansen은 '대부분의 대학에는 동창생의 온라인 감독이 있으므로 가능하면 그 길을 갈 것입니다.'라고 Jansen은 말합니다. '그렇지 않다면 동문 사무실에 연락하는 것이 플랜 B가 될 것입니다.'

기술 세트 확인

고급 학위를 취득할 시간이나 재정적 자원이 없을 수도 있지만 특정 기술을 향상시키기 위해 해당 분야에서 추가 과정을 이수하면 채용 담당자가 알아볼 수 있습니다. 또한 지역 사회, 학교 또는 비영리 단체에서 자원봉사를 통해 얻은 주요 경험을 인용하는 것을 잊지 마십시오.

'프로젝트 관리, 예산 책정, 다른 사람 감독 및 조직 계획을 포함하여 양도 가능한 기술을 살펴보십시오.'라고 Ryan은 말합니다.

당신의 가치를 알고

경기 침체기에도 일자리를 얻기 위해 더 적은 비용으로 안주하는 것은 실수입니다. 제안을 수락하기 전에급여 조사또는 온라인 급여 계산기를 통해 패키지가 해당 분야에서 경쟁력이 있는지 확인하십시오.

Ryan은 '문에 발을 들이려면 무엇이든 가져가야 한다는 것은 시대에 뒤떨어진 생각입니다.'라고 Ryan은 말합니다. '적당한 급여를 받으려면 10년이 걸릴 수 있습니다.'

매일 해

아파트 건물의 공용 공간에 이력서를 게시하거나 의사, 치과의사 또는 피부과 의사와 구직 활동을 공유하는 등 일상 생활의 모든 측면에 구직 활동을 통합해야 합니다.

Jansen은 '매일 일자리를 찾는 일을 하십시오.