당신은 10년 이상(아마도 2~3년, 꿀꺽 꿀꺽) 일한 경험이 있습니다. 귀하는 귀중한 기술 세트, VIP 연락처의 심층 네트워크 및 해당 분야의 다른 사람들이 부러워할 탄탄한 실적을 개발했습니다. 그렇다면 40세 이후에 직업을 찾는 것이 왜 그렇게 두려운 걸까요?
고용주가당신을 너무 늙었다고 생각하세요너무 비싸거나 잔디가 다른 곳에서 더 갈색으로 변할까봐 걱정됩니다.
하지만 5년 계획에서 은퇴하지 않는 한, 그리고 은퇴하더라도 은퇴할 자격이 있습니다.직장 생활에서 성취그때까지. 그리고 그것은 새로운 것을 찾는 것을 귀찮게 하지 않는 것이 낫다고 말하는 머리 속의 성가신 작은 목소리를 극복한다는 것을 의미합니다. 그러나 우리의 말을 그대로 받아들이지 마십시오. Gastromium은 일부 전문 직업 코치에게 40세 이후 직업을 찾는 것에 대한 일반적인 신화를 폭로하도록 요청했습니다.
통념: “나는 너무 늙어서 어디에도 고용되지 않는다”
“고객이 40세가 넘으면 두려움이 그들을 사로잡습니다.강점에 집중하라, 당신이 부족한 것이 아닙니다. 자격이 있습니까? 이 위치에 가치를 부여할 수 있습니까? 특정 분야의 전문가이거나 특정 기술이 있는 경우 이력서, 자기 소개서 또는 채용 담당자와의 커뮤니케이션에서 이를 활용하십시오. 이유에 집중하기 쉽습니다.캔트직장을 구하지만, 그 비결은 당신이 정신을 못차리게 하는 것입니다.” —Joshua Miller, 샌프란시스코 지역 수석 코치
통념: “인맥이 취업의 유일한 방법이다”
'저는 정기적으로 네트워킹, 광고 응답, 채용 담당자와 협력이라는 세 가지 전략이 사람들의 일자리를 성공적으로 유치하는 것을 봅니다. 그러나 이러한 방법은 효과적이고 사전에 사용하는 경우에만 가치가 있습니다. 예,네트워킹은 중요한 부분입니다특히 고령 근로자의 경우 구직 활동에 도움이 되는 한 가지 방법에만 의존하지 마십시오. 이 세 가지 전략을 모두 적극적이고 효과적으로 수행하는 것이 취업 기회를 보장하는 최적의 방법입니다.' —Paul Bernard, 뉴욕시 지역의 수석 코치이자 경력 관리 컨설턴트
통념: “나는 젊은 후보자보다 생산성이 떨어지는 것으로 고정될 것이다”
“인적자원관리학회(Society for Human Resource Management)는 고령화와 업무 생산성 저하 사이에는 상관관계가 없다고 지적합니다. 혁신적이어야 하고, 일을 완수하고, 프로세스 또는 시스템 개선을 통해 생산성을 향상하고, 회사의 돈을 절약하거나 벌 수 있는 능력을 보여주십시오.” —로빈 라이언(Robin Ryan, 직업 상담가이자 저자40세 이상 & 당신은 고용되었습니다, 시애틀 지역에 기반을 둔
통념: “책임감이 덜한 역할에 만족하지 않을 것이다”
“이것은 두 가지 점에서 잘못된 것입니다. 우리 중 많은 사람들이 우리를 전혀 예상하지 못한 곳으로 데려가는 아주 어렸을 때 트랙을 시작합니다. 우리 중 일부는 재설정 버튼을 누르고 첫 번째 경력에서 재정적 자원을 갖고 싶어합니다. 둘째, 부모의 노령화나 건강상의 문제로 인해 개인적인 상황이 변화함에 따라 많은 40세 이상의 구직자들은 부가가치를 창출할 수 있는 한 덜 책임감 있는 직업을 즐깁니다.” —Kim Seeling Smith, 시드니와 오스틴에 기반을 둔 Ignite Global의 설립자 겸 CEO
통념: “나는 젊은 직원들에게 감독받는 것을 좋아하지 않는다”
“나이가 많은 직원들이 자신의 기여에 대해 가치를 느낄 때, 그것은 중요하지 않습니다.사람의 나이인정을 제공합니다.” —Lauren Milligan, 시카고 지역 ResuMAYDAY의 경력 발전 코치
통념: “고용주가 내 급여 요구 사항에 대해 주저할 것이다”
'‘너무 많이’ 당신이 얼마나 경험이 있는지, 당신의 기술에 대한 시장 수요 및 당신이 당신의 직업에서 얼마나 좋은지 상황에 따라 달라집니다. 원하는 경우높은 보상을 명령하다, 고용주가 좋은 대가를 받을 것이라고 느끼도록 하십시오. 어떻게 추가 책임을 지고 결과를 개선하며 증가된 지출을 정당화할 수 있는지 설명하십시오.” —Ben Brooks, 뉴욕시 지역 비즈니스 및 임원 코치
통념: “급진적인 경력 변경을 하기에는 너무 늦었다”
“새로운 기술을 습득하거나 아직 가보지 않은 산업을 배우기 위해 측면으로 이동할 시간이 있습니다. 당신은 당신의 기술을 다른 분야로 옮길 수 있는 능력에 대한 좋은 비즈니스 사례를 만드는 방법을 알고 있을 만큼 충분히 경험이 있습니다. 핵심은 민첩함을 유지하고 안주하지 않는 것입니다. 계속 성장하세요. 위험을 감수하십시오. 배우고자 하는 의지를 계속 보여주면 새로운 기회로 가는 길을 협상할 수 있을 것입니다.” —Laura Berman Fortgang, 저자Now What?: 새로운 삶의 방향으로 가는 90일InterCoach Inc./ Now What의 소유자 뉴욕시 지역 코칭
사실: 당신은 이것을 얻었다
새로운 직업을 찾는 것이 미션 임파서블처럼 느껴질 수 있지만 전문가들이 분명히 밝혔듯이 이제는 구직에 대한 모든 오해를 뇌에서 지워야 할 때입니다. 새로운 위치를 잠그는 데 도움을 줄 수 있습니까? 지금 무료로 Gastromium에 가입하세요. 회원은 최대 5가지 버전의 이력서를 업로드할 수 있습니다. 각 버전은 관심 있는 직업 유형에 맞게 조정됩니다. 채용 담당자는 귀하와 같은 자격을 갖춘 후보자로 최고의 일자리를 채우기 위해 매일 Gastromium을 검색합니다. 또한, 채용 공고가 생겼을 때 알림을 받을 수 있으므로 가장 먼저 지원하실 수 있습니다. Gastromium이 귀하의 기술과 경험을 잘 활용할 수 있는 회사를 찾는 데 도움을 드립니다. (예, 그들은 정말로 밖에 있습니다.)