나는 일반적으로 내가 쓰는 Gastromium 기사를 피합니다. 하지만 이번에는 개인의 것이기 때문에 할 수 없습니다.


Gastromium의 추가 리소스:
  • 내성적인 사람을 위한 면접 팁
  • 이력서 게시
  • 채용정보 검색

내 편집자가 사람들이 직장에서 내성적인 사람들을 이해하는 데 도움이 되는 글을 써달라고 요청했을 때, 특히 그녀가 사람들이 내성적인 사람들과 종종 보이지 않는 강점에 대해 가지고 있는 잘못된 인식에 대해 이야기하라고 말했을 때 나는 할 말이 많다는 것을 알았습니다. 작업 환경에.

보시다시피, 저는 내성적인 사람입니다. 생각하고 숙고하고 재충전할 충분한 시간을 가짐으로써(혼자서, 가급적이면) 활력을 얻고, 내 생각에 대해 생각할 능력을 요구하는 너무 많은 대인 관계 및 활동에 지친 사람입니다. 피트.

내성적인 사람에 대한 사회의 인식

그러나 내향성은 대부분 사회적이고 빠르게 진행되며 외향적인 미국 세계에서 잘 작동하지 않는 경향이 있습니다. 실제로 이 책의 저자인 Marti Olsen Laney는 말합니다.내성적인 장점: 외향적인 세상에서 번성하는 방법그리고 동반 웹사이트의 제작자인 내성적인 사람들은 '우리 문화가 연기와 말하기와 같은 외향적인 기술을 과대평가하기 때문에 종종 오해를 받습니다.'


따라서 직장 내향적인 사람들은 다음과 같은 부정적인 설명을 하는 것이 일반적입니다.

  • 반사회적, 외톨이, 수줍음, 팀 플레이어가 아닙니다.
  • 부주의하고 수동적이며 공격적이며 정보를 제공하지 않습니다.
  • 느리고, 비생산적이며, 능력이 부족합니다.
  • 열정적이지 않다.
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글쎄요, 미국 노동자들이여. 우리 내성적인 사람들에게는 아무런 문제가 없습니다. 우리는 세상의 외향적인 사람들과 다를 뿐입니다. 사실, 일반적으로 내성적인 사람들에게 할당되는 모든 부정적인 레이블에는 진실에 더 가까운 긍정적인 반대가 있습니다.


  • 우리는 '나만의 점심'이라는 말을 문자 그대로 받아들이는 경향이 있습니다. 그러나 우리는 그 시간을 문제에 대한 창의적인 해결책을 생각하고, 새로운 이니셔티브에 대한 계획을 개발하고, 무시할 경우 큰 문제를 일으킬 수 있는 성가신 세부 사항을 정리하는 데 사용합니다.
  • 물론, 회의가 끝날 때까지 공유할 아이디어가 없을 수도 있지만, 그러한 아이디어는 항상 잘 고려되고 철저할 것입니다. 그렇지 않은 경우 처음부터 공유하지 않을 것입니다.
  • 좋습니다, 우리는 때때로 부주의하고 수동적인 것처럼 보이는 죄책감을 가지고 있습니다. 그러나 그것은 환상입니다. '내향적인 사람의 마음 속에 무슨 일이 일어나고 있는지 볼 수 없기 때문에 많은 사람들이 아무 일도 일어나지 않는다고 생각합니다'라고 미네소타 주 챔플린에 있는 직업 상담가인 Pamela Braun은 말합니다. 내성적인 사람들의 직업 문제에 대한 세미나의 공동 발표자입니다. '잘못된! 내부적으로 처리하는 내향적인 사람은 종종 외향적인 사람이 외부에서 보여주는 것만큼 내부에서 많은 일이 일어나고 있습니다.'

직장과 관련하여 내성적인

직장 내향적인 우리와 더 잘 지내고, 더 중요하게는 우리가 당신과 조직을 위해 최선을 다하도록 돕고 싶습니까? 우리의 내성적인 본성과 경우에 따라 외향성을 인정하는 것으로 시작하십시오. 그것만으로도 우리의 업무 관계가 상당히 개선될 것입니다. 그러면 다음과 같이 허용할 때 우리가 어떻게 번창하는지 알게 될 것입니다.


  • 우리가 말하기 전에 생각하십시오:미네소타주 에디나(Edina)의 경영 서비스 부사장인 조 맥휴(Joe McHugh)는 '동료와 상사는 내성적인 사람들이 자신이 즉시 생각하는 것을 알지 못하는 경우가 많다는 것과 결론을 내리기 전에 생각할 시간이 필요하다는 것을 알아야 합니다. 권리 경영 컨설턴트 사무실. 따라서 McHugh는 '내향적인 사람들이 생각할 시간을 가진 후 다시 돌아오는 것'이 중요하다고 강조합니다.
  • 재충전(혼자):'내향적인 점심을 혼자 먹는 것이 외롭다고 생각하지 마십시오.'라고 뉴욕에 기반을 둔 비즈니스 커뮤니케이션 컨설턴트인 Nancy Ancowitz는 말합니다. 그는 내성적인 사람들에게 자기 홍보 전략을 지도합니다. 외로움처럼 보이는 것이 내성적인 사람의 개인적인 재충전의 시간일 수도 있습니다.
  • 우리의 강력한 수트를 플레이하세요:내성적인 사람들은 종종 훌륭한 연구원, 작가 및 전략가이며 '잘 듣는 경향이 있습니다'라고 Ancowitz는 말합니다. 따라서 프로젝트를 감독할 인내심 있고 끈기 있고 집중적이며 조직적인 사람이 필요할 때 직장에서 내성적인 사람을 찾을 가능성이 높습니다.
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기억하십시오. 내성적인 사람은 '빙산과 같습니다'라고 McHugh는 말합니다. '당신이 표면에서 보는 것은 그들의 전체 자아 중 극히 일부에 불과합니다. 단지 내향적인 사람들이 자신의 장치에 맡겨둔 채 나머지 부분을 보는 데 도움이 되지 않을 수 있다는 것뿐입니다.' 그래서 당신은 끊임없이 아래의 물질을 찾아야 할 것입니다.