커버레터로 좋은 인상을 남기세요.
많은 직업이 당신에게 요구합니다자기소개서를 제출하다다른 지원 자료와 함께 제출할 수 있지만 커버 레터가 선택 사항인 경우에도 함께 보낼 수 있습니다. 시간을 할애할 가치가 있는 노력을 하려면 자기소개서에 무엇을 포함해야 하는지 알아야 합니다. 목표는 해당 직업에 대한 지식, 적용 가능한 기술 및 열정을 표현하는 것입니다.
“커버 레터는 인적 자원 직원을 위해 점을 연결할 수 있는 기회를 제공합니다.” 네브래스카주 오마하에 있는 Career Edge One의 설립자이자 경영 코치인 Vickie Seitner는 말합니다.
따라서 편지를 제출하려면 먼저 각 편지가 지원하는 직업에 맞게 조정되고 해당 직책을 참조하는지 확인하십시오. 둘째, 작성하는 각 커버 레터에 이 세 가지 요소가 포함되어 있는지 확인하십시오.
숙제를 했다는 증거
채용 담당자 및 채용 관리자자신이 무엇에 빠져 있는지 알고 싶어합니다. 커버 레터의 초기 섹션에서 직무, 직함, 회사를 어떤 형태로든 언급하는 것이 중요합니다.
그리고 약간의 아첨을 하는 것을 두려워하지 마십시오. 주요 회사의 성공을 인정하여 잠재적인 미래 상사에게 깊은 인상을 남깁니다. 귀하가 합류할 팀과 관련된 성공인 경우 보너스 포인트.
관리 전문가인 Alison Green은 이 정보를 커버 레터 내러티브에 몰래 넣는 방법에 대한 예를 제공합니다. 이것은 잡지 직원 작가 직업 지원의 일부로 포함될 그녀의 샘플 커버 레터에서 발췌한 것입니다.
나는 비환경주의자들이 환경 문제에 접근할 수 있도록 하는 방식에 깊은 인상을 받았으며(특히 내가 셀 수 없을 정도로 많은 시간을 앗아간 Sierra Magazine의 페이지에서) 당신의 일에 참여할 수 있는 기회를 갖고 싶습니다. .
글은 비공식적이고 아첨하며 구직자가 요령을 알고 있음을 보여줍니다.
당신의 능력이 어떻게 관련되는지에 대한 설명
커버 레터는 직업과 관련된 이력서에 대한 서면 설명이기도 합니다. 따라서 이전 경험을 바탕으로 이 회사와 이 역할을 위해 정확히 무엇을 할 수 있는지 편지에 설명하는 것이 중요합니다.
독자를 지루하게 만들지 않으면서 이를 달성하는 한 가지 혁신적인 접근 방식이 있습니다. Darrell Gurney, 경력 코치이자 저자다시는 일자리에 지원하지 마십시오: 규칙을 어기고, 경계를 허물고, 나머지를 이겨라, 구직자에게 그가 'T-Letter'라고 부르는 것을 쓰도록 요청합니다.
이것은 두 문장으로 된 소개 다음에 두 개의 열이 있는 편지입니다. 그리고 오른쪽에 있는 하나는 “내 자격.” 크고 지루한 텍스트 블록은 이제 안녕.
자기소개서에 무엇을 포함해야 하는지에 대한 가장 좋은 표시 중 하나는 다음과 같습니다.업무 설명서. 회사가 찾고 있는 것을 나타내는 문장을 뽑아 “귀하의 요구사항” 열. 그런 다음 “내 자격” 설명하는 칼럼당신의 기술이 어떻게 일치하는지. 그것은 공격적이고 대담한 접근 방식이지만 다른 사람들과 차별화될 수 있습니다.
“당신은 그들이 읽을 짧고 달콤한 자가 분석 리트머스 테스트를 가지고 있습니다.” 거니는 말한다. “그것은 뾰족하고 최소한 이 사람이 합동으로 맞는 것을 보기 위해 보았다고 생각하게 합니다.”
물론 더 전통적인 방식으로 이를 수행할 수도 있습니다. 단순히 자신의 기술이 직무와 어떻게 연결되는지 설명하면 됩니다.
위치에 대한 당신의 흥분
다음은 연습 문제입니다. 지원하는 직업에서 자신에 대해 생각하십시오. 당신은 무엇을 느끼나요? 당신은 아마 꽤 펌핑 될 것입니다. 이제 그 흥분의 일부를 활용하고 종이에 적어 두십시오.
예를 들어, 웹 디자인이나 UX 작업에 지원하는 경우 “내가 기억하는 한 나는 디지털 세계가 작동하는 방식과 사용자가 웹사이트와 상호 작용하는 방식에 관심이 있었습니다. 웹사이트 디자인은 제 경력일 뿐만 아니라 저의 열정입니다. 그렇기 때문에 여러분이 팀에서 이 훌륭한 역할에 대해 저를 고려해 주셨으면 합니다.”
이것은 느낌과 감정을 가지고 있습니다. 당신이 써야 한다고 생각했던 건조한 형태의 편지와는 거리가 멀다.
우리가 말했듯이 HR 직원과 고용 관리자는 시간이 제한되어 있고 정리해야 할 이력서가 많습니다. 그들을 잠들게 하지 마십시오. 그들이 당신을 기억할 무언가를 만드십시오. 애플리케이션이 휴지통에 있는지 상사의 받은 편지함에 있는지의 차이일 수 있습니다.
이제 이력서에 대해...
좋습니다. 커버 레터에 무엇을 포함해야 하는지 알고 있습니다! 그러나 그 종이는 선택 사항일 수 있지만 이력서는 선택 사항이 아닙니다. 이력서는 여전히 채용 관리자가 잠재적 후보자를 선별하는 데 사용하는 검증된 요구 사항이므로 제출하기 전에 최상의 상태를 유지해야 합니다. 도움이 필요하세요? 지금 바로 몬스터 이력서 작성 서비스 전문가에게 무료 이력서 평가를 받아보세요. 이력서의 모양과 내용에 대한 검토, 채용 담당자의 첫인상 예측을 포함하여 영업일 기준 2일 이내에 자세한 피드백을 받게 됩니다. 유망한 구직 활동을 시작하는 데 도움이 되도록 전문적인 인상을 남기십시오.